|
Миссия:
Благодаря нашему стремлению обрести единство всех людей на Планете, Мы, обучаем людей, строить взаимоотношения на принципах, основанных на уважении, доверии и любви. Мы, обеспечиваем каждому выпускнику наших программ, все возможности для получения практического опыта в развитии способностей улучшать качество своей жизни.
Наша цель и мечта:
Наша цель состоит в том, чтобы к концу 2055 года 3 333 333 человека прошли программы и тренинги организации. У выпускников наших тренингов открывается новое понимание себя, взаимоотношений с другими людьми и осознание единства людей в мире. Мы верим, что 3 333 333 человека, прошедших наши программы, повлияют на то, что бы произошло такое же осознание у остальных людей на планете Земля.
К концу 2055 года на нашей планете будет два из трех условий, необходимых для обеспечения качественно новых взаимоотношений. Во-первых, ожидается, что численность населения составит от шести до десяти миллиардов человек. Во-вторых, уже сейчас существует такой уровень системы коммуникаций, который дает возможность людям всей Планеты общаться друг с другом вне зависимости от расстояний. Третье необходимое условие, заключается в понимании и таком уровне сознания, которое позволит людям Планеты увидеть всех, как единое целое, исключив потребность борьбы за личное выживание.
В качестве примера можно привести человеческий мозг, где существует от шести до десяти миллиардов отдельных клеток. Они связаны друг с другом системой связей, в которой каждая клетка соединяется с 1800 других клеток, но они рассматриваются не как десять миллиардов отдельных клеток мозга, а как целый мозг. Любое возникающее между ними взаимодействие - это мощь человеческой мысли. Это взаимодействие не существует и не может существовать в отдельной клетке. Взаимодействие возможно только в образовании из миллиардов клеток, которые общаются и действуют как единое целое – человеческий мозг!
С волнением можно представить, какая новая форма взаимоотношений и взаимодействий может возникнуть, когда несколько миллиардов человек обретут новое сознание открытости, доверия, близости, сотрудничества и уважения.
Наш девиз:
"Мы улучшаем взаимоотношения между людьми!"
"Спасибо за то, что разделяете нашу мечту!"
Преимущества наших тренингов:
- В основе всех наших программ лежит Индивидуальная психология человека Альфреда Адлера. Это значит, что мы относимся к каждому участнику наших программ, как к целостной личности. У нас не существует штампов в обучении. Каждый человек получает только те инструменты для построения взаимоотношений, повышения самооценки, достижения цели, которые подходят только ему.
- Преимущества теории Индивидуальной психологии человека неоспоримы. Один из её важнейших принципов, который мы используем на наших программах - это осознание своей ответственности за результат. Следующий принцип, заключен в понимании своих истинных намерений, и умении строить свою жизнь из полезных обязательств. Преодоление чувства недостаточности и повышение своей самооценки позволяет людям ставить социально-значимые цели и достигать их.
- Основное преимущество. Диагностические инструменты, которым обучатся участники тренинга, позволят им эффективно достигать поставленных целей в продажах и переговорах.
- Перед началом тренинга мы используем специальную технологию, которая называется "Переориентация" помогающую слушателям извлечь максимум пользы от прохождения тренинга. Эффективность обучения возрастает до 100%.
- Мы используем видеосъемку только на тренинге продаж. На наших тренингах мы используем специальные техники и методики для получения обратной связи и анализа, которые способствуют росту самооценки и самоприятия, а не создают чувство неполноценности, недостаточности или стыда.
- Мы максимально заинтересованы в улучшении развития вашей компании. Наша задача состоит в том, чтобы научить вас самих делать то, что делаем мы, и избежать зависимости от тренинговых компаний. Для выполнения этих задач мы обучаем вашего внутреннего тренера специальной методике, которая позволит ему поддерживать те принципы, которым научатся ваши члены команды.
- Мы несем 100% ответственность за результат обучения. Это значит, что у вас улучшатся взаимоотношения в команде, повысится производительность и эффективность труда, увеличится товарооборот и прибыль, создастся атмосфера творчества. Ваша команда сможет пережить самые трудные времена и праздновать свои достижения.
- Мы используем соглашение о конфиденциальности.
История и философия компании.
GRC® – международная тренинговая компания основана в 1992 году. Целью компании является улучшение жизни людей; помогать людям, находить свое место и предназначение в жизни, с тем, чтобы они научились сотрудничать с окружающими людьми, потому что «мир не создается правительством – мир рождается в сердце каждого и основывается на доверии и понимании себя и других людей». GRC® (Центры Взаимоотношений®) были основаны в 1975 году и известны, как Центры взаимоотношений Дрейкурса®. Название изменилось благодаря увеличению охвата поля деятельности, а также огромному вкладу компании в развитие общества. Тренинговые центры – это часть мировой сети, которая насчитывает более 60 центров в США, России, Латвии, Эстонии, Белоруссии, на Украине, а также в Голландии, Германии, Финляндии, Англии, Канаде, Центральной Америке. Впервые тренинги в России были проведены в 1991 году в городе Новороссийске, а затем, в 1992 году, было принято решение о создании тренинговой компании GRC® (Центры взаимоотношений®) и были приобретены авторские права на организацию и проведение тренингов. GRC® – единственная тренинговая компания на территории России и ближнего зарубежья, тренинги которой направлены на развитие эмоционального интеллекта и профессиональное обучение навыкам взаимоотношений. Первоначально проводилась программа для родителей Секреты детского поведения™ (Воспитание детей без наказаний). Сегодня, тренинговая компания GRC® предлагает более 30 программ, нацеленных на развитие эмоционального интеллекта, личной ответственности, умения сотрудничать, создавать позитивные взаимоотношения и более 20 корпоративных программ по эмоциональному лидерству, продажам, управлению персоналом, управлению проектами и временем. GRC® (Центры Взаимоотношений®) постоянно проводят открытые тренинги: Понимание себя и других™, Любовь и принятие себя™, Отношения, ведущие к цели™, Построй свой бизнес!™, Профессиональное управление страхом™(Стратегии работы со страхом), Эффективные решения™, От одиночества к любви™, Романтическое приключение для двоих™, 12 основных сил™, Мир моей мечты™(Детский лагерь), Секреты детского поведения™, Лидерство, дающее результат™, Профессиональные продажи™, а так же корпоративные тренинги: Управление персоналом™, Управление продажами™, Лидерство, дающее результат™, Профессиональные продажи™, Управление проектом™, Управление временем™, и так же, помогают организациям создать свою миссию и поставить цели, создать сильную команду исполнителей и улучшить лидерские качества.Контингент людей, проходящих тренинги, различен по своему составу. Здесь компании и фирмы, директора и служащие, менеджеры и юристы, секретари и преподаватели, педагоги и психологи, медицинские работники и школьники.
Билл Ридлер
(1939-2006)
С сентября 1974 по май 2006 года Билл Ридлер являлся основателем и президентом GRC®, Inc.
Он учился в колледже Райт Джуниор, а за тем в чикагском Институте Альфреда Адлера, под руководством доктора Рудольфа Дрейкурса. Билл Ридлер является экс-президентом института Альфреда Адлера в Дейтоне, экс-вице-президентом Ассоциации индивидуальной психологии в Огайо, член и экс-президент Региона I американского общества адлеровской психологии. Он является инструктором курсов по личностному росту с 1963 года. Тогда он разработал свой первый курс в Чикаго, штате Иллинойс. В течение последних двадцати восьми лет он читал лекции по Адлерианской психологии в 400 организациях по всем Соединенным Штатам, Канаде и России, а также участвовал в 75 радио- и телепередачах.
Билл Ридлер написал книги: Понимание себя и других, Секреты детского поведения, Изменись и стань собой, Шесть основных сил, Тринадцать дюжин пышек, Рекомендации для родителей и другие. Он написал программу-треннинг по отношениям между людьми для конференции “Экшен”, которая проводится для сотрудников благотворительных центров. Его статьи публиковались в таких журналах как: “Стиль жизни. Теория, практика и исследования” под редакцией Барут & Экштейн; “Лицом к лицу”, доктора Джона Ф. Тейлора; “Знать меня значит любить меня”, Линн Лотт.
В дополнении к успехам в качестве автора книг, Билл Ридлер разработал и принимал участие в написании многочисленных тренингов и программ личностного роста. Он создал такие тренинги как: Понимание себя и других™, Отношения, ведущие к цели™, Секреты детского поведения™, 12 основных сил™, Любовь и принятие себя™, Лидерство, дающее результат™, Эффективные решения™, детская программа - Мир моей мечты™, курс для семейных пар - Романтическое приключение для двоих™, От одиночества к любви™, Построй свой бизнес™. В дополнении к тренингам были разработаны проекты “National Parenting Instructors Network” и “Ежегодная конференция для сотрудников благотворительных центров “Экшен”.
|
